试工和试用期有区别?

试工是用人单位让求职者短期工作以考察实际能力，通常1-7天，期间可能无工资或仅补贴；试用期是劳动合同约定的考察期，最长不超过6个月，期间双方有劳动关系，工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

区别

试工：更像是一种初步筛选，企业通过短期观察判断求职者是否适合岗位，求职者也能感受工作氛围。试工期间双方关系松散，可随时终止，不涉及正式劳动合同，工资待遇由企业自行决定，可能为零报酬。试工不合格通常直接结束流程，无需复杂程序。

试用期：是劳动合同的法定组成部分，双方权利义务明确，企业需为员工缴纳社保，员工享有正式员工的基本权益。试用期内员工需完成约定的工作任务，企业需提供培训和指导。试用期结束前，双方需提前通知续签或终止合同，流程更规范，涉及劳动保障。