调薪和绩效一样吗?

调薪和绩效不一样。调薪是工资增加，绩效是工作表现的评价。调薪直接提高收入，绩效反映工作好坏。两者相关但不是一回事。

区别

调薪：调薪是公司给员工涨工资。比如员工表现好，公司可能每月多给500元。调薪幅度由公司决定，和个人能力、市场行情有关。调薪后收入固定增加，不影响当前工资结构。调薪每年可能有1-2次机会。

绩效：绩效是员工工作成果的评分。比如完成10个项目得优秀，评分95分。绩效影响奖金、晋升或调薪机会。绩效评估每季度或半年进行一次，结果分等级如优秀、合格、不合格。绩效好不一定立即涨工资，但可能获得额外奖励。