时间:01-20人气:11作者:夜寒桂月霜
HRIS是人力资源信息系统的缩写,属于HR部门的技术支持岗位。这个职位负责维护和管理公司的人力资源数据库,处理员工信息、考勤、薪资等数据。HRIS专员需要熟悉系统操作,确保数据准确无误,还要协助HR团队解决系统使用问题。很多公司要求应聘者有相关系统使用经验,比如SAP、北森等平台。
HRIS的主要工作内容
HRIS每天要处理大量员工数据,包括入职、离职、转岗等信息变更。系统出现故障时需要及时排查,比如登录异常、数据丢失等问题。HRIS还要定期导出报表,协助HR完成年度调薪、绩效考核等工作。小型公司的HRIS可能还要兼顾行政事务,比如办公用品采购、会议安排等。
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