基本工资和绩效工资区别?

基本工资是固定发放的劳动报酬，不随工作表现变化，保障员工基本生活需求。绩效工资则根据工作成果浮动，激励员工提升效率和质量，两者共同构成总收入。

区别

基本工资：每月固定数额，不受业绩影响，是劳动合同的核心部分。比如月薪5000元，无论工作表现如何，这笔钱都会按时发放。它提供稳定收入，适合日常开销规划，员工入职时确定，除非岗位变动或政策调整，否则金额不变。

绩效工资：与工作成果直接挂钩，多劳多得。比如完成销售目标后，额外获得2000元奖金。这部分金额不固定，取决于个人或团队表现，能激发员工积极性，但存在不确定性，业绩差时可能减少或没有。