定薪和定酬有什么区别?

定薪是固定工资，每月拿的钱一样，不随业绩或时间变化。定酬更灵活，根据工作成果、时间或项目发放，金额可能不同。

区别

定薪：工资数额固定，比如月薪5000元，无论加班与否或业绩好坏，每月到账金额不变。这种模式适合岗位职责明确、工作内容稳定的岗位，员工收入有保障，但激励性较弱。

定酬：报酬不固定，比如按项目结算，完成一个项目拿3000元，多做多拿。这种方式适合灵活就业或任务导向的工作，员工收入与付出直接挂钩，激励性强，但收入波动大。