绩效和职称有什么关系?

绩效和职称的关系是：绩效好的人更容易获得职称晋升，职称高的人通常需要保持良好绩效。绩效是职称晋升的重要依据，职称则代表专业能力和资历，两者相互影响。

区别

绩效：指工作表现和成果，比如完成项目数量、任务效率等，直接影响收入和晋升机会。绩效是动态变化的，每月或每季度评估，反映近期工作状态。绩效好的人能更快获得认可，但需要持续努力保持。

职称：指专业级别的称号，比如初级工程师、高级技师等，代表长期积累的能力和资历。职称评定需要满足学历、工作年限等条件，晋升后长期有效，带来稳定待遇和社会认可。职称提升后，绩效要求也会相应提高。