优秀员工和普通员工的区别在哪里?

优秀员工和普通员工的核心区别在于工作态度和执行力的差异。优秀员工主动承担责任，追求高效完成目标，而普通员工往往被动接受任务，满足于基本完成。

区别

优秀员工：他们会提前规划工作步骤，遇到问题主动寻找解决方案，注重细节和结果质量。例如，接到任务后，他们会拆解步骤，设定明确时间节点，确保每一步都精准到位。工作中遇到困难时，他们会积极协调资源，推动问题快速解决，产出成果往往超出预期。

普通员工：他们倾向于按部就班完成任务，遇到问题容易等待指示，对细节要求不高，结果往往停留在“完成”而非“做好”。例如，接到任务后，他们可能直接开始执行，缺乏前期规划；遇到困难时，倾向于上报问题而非主动解决，导致效率较低，成果质量一般。