绩效和年终奖有什么区别?

绩效是员工在一段时间内工作表现的评价，反映工作质量和效率；年终奖则是公司根据年度业绩和个人贡献发放的奖金，属于物质奖励。

区别

绩效：衡量员工日常工作的成果，包括任务完成度、协作能力等，直接影响晋升和调薪。评价周期短，可能每月或每季度进行一次，结果用于长期职业发展。

年终奖：基于公司整体年度利润和个人绩效综合发放，金额浮动大，与公司效益直接挂钩。发放时间固定，一般在年底，属于一次性激励，不直接影响日常工作表现。