教师聘任制和正式编制的区别?

教师聘任制是学校与教师签订合同，按需聘用，合同到期可续签或终止；正式编制是教师通过考试或考核获得事业编制，工作稳定，享受国家保障，除非严重违规不会被解聘。

区别

教师聘任制：属于合同制管理，学校根据教学需求临时聘用教师，合同期限灵活，一般为1-3年，薪资待遇由学校自主决定，福利可能低于编制教师，流动性较大，适合兼职或短期教学需求。

正式编制：属于国家事业单位编制，通过严格选拔考试进入，工作稳定性高，薪资由国家统一发放，享受完整社保、公积金和退休保障，除非主动离职或严重违纪，否则不会被解聘，职业发展路径清晰。