绩效和考勤有什么区别?

绩效是评估员工工作成果和贡献的标准，而考勤是记录员工出勤情况的管理方式。绩效关注工作质量和效率，考勤关注到岗时间和纪律性。两者都是企业管理的重要部分，但衡量的重点不同。

区别

绩效：衡量员工完成任务的成果，包括工作质量、效率和目标达成情况。绩效评估周期较长，可能按季度或年度进行，结果影响奖金和晋升。例如，销售人员的绩效看销售额，设计师看作品完成度。绩效反映员工的能力和价值，是企业选拔人才的重要依据。

考勤：检查员工是否按时上下班，遵守工作时间规定。考勤记录每天或每月统计，迟到早退会被扣工资。考勤强调纪律性，确保团队正常运转。比如，工厂工人需打卡签到，办公室员工需提交日报。考勤是基础管理，直接影响工作秩序和团队协作。