一面跟二面的区别?

一面是初步筛选，主要看基本条件和岗位匹配度；二面是深入考察，侧重专业能力和团队适配性。

区别

一面：通常由HR进行，时长30分钟左右，重点了解学历、工作经历、薪资期望等基础信息。问题简单直接，比如“为什么选择我们公司”，通过快速判断是否进入下一轮。

二面：由部门主管或业务骨干主持，时长可达1小时，会提问专业问题，如“如何处理项目突发状况”，还可能安排案例分析或实操测试，更注重解决问题的能力和工作思路。