股级和科员工资有什么区别呢?

股级和科员的工资区别主要在于岗位级别和责任范围。股级干部通常担任部门副职或重要岗位，工资比科员高1-2级，每月多领500到1500元。科员是基层执行岗，工资按工龄和职称定，涨幅较慢。股级还可能享受绩效奖金或岗位补贴，科员则较少。

区别

股级：股级干部属于中层管理岗，工资基数较高，加上职务津贴后总收入明显优于科员。比如同等工作5年，股级月工资可能比科员多800元。股级岗位还承担部分管理职责，绩效奖金更高，年终奖也多2000到5000元。晋升机会更多，工资增长空间大。

科员：科员是普通员工，工资按工龄和职称发放，每月固定工资较少。比如工作3年的科员，工资比股级低600元左右。科员没有职务津贴，奖金主要靠个人绩效，金额较少。工资增长依赖职称评定或工龄增加，速度较慢。晋升机会有限，岗位调整少。