合约工和合同工的区别?

合约工和合同工都是短期雇佣形式，但法律地位和权益不同。合约工多指非正式岗位，灵活性高但保障少；合同工则是正式聘用，签订固定期限合同，享受部分法定福利。

区别

合约工：通常以项目或任务为单位，不纳入企业正式编制。工资按工作量结算，社保公积金常由个人承担。离职流程简单，解约无需提前通知。适合短期项目或灵活就业，如装修队、临时促销员。这类岗位收入不稳定，平均月收入可能比合同工低20%左右。

合同工：与用人单位签订书面劳动合同，明确工作期限、薪资标准及福利待遇。企业需缴纳五险一金，离职需提前30天申请。岗位多见于技术、管理等领域，月收入包含基本工资和绩效奖金。合同到期后可续签，连续工作满10年可转为无固定期限合同。