固定工资和底薪的区别?

固定工资是每月发放的稳定收入，包含基本工资和绩效部分，总额不变。底薪是工资的基础部分，仅保障基本生活，不包含奖金或提成。

区别

固定工资：每月收入金额固定，不受工作量或业绩影响。包含基本工资、全勤奖等固定补贴，适合追求稳定的人群。例如，某员工每月固定工资5000元，无论工作表现如何，金额不变。这种模式让人安心，适合长期规划。

底薪：是工资的最低保障部分，常与提成或奖金挂钩。底薪较低，主要依赖额外收入增加总收入。例如，销售员底薪2000元，卖出一台产品提成300元，收入随销量浮动。这种模式激励多劳多得，适合追求高回报的人。