行征和人事有什么区别?

行征和人事的区别在于职能不同。行征主要负责执行具体事务，比如活动策划、资源调配等；人事则侧重人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等。前者关注做事，后者关注管人。

区别

行征：行征偏向实际操作，像活动执行、项目推进这类工作都需要它来完成。比如一场会议的场地布置、物资准备，都属于行征的范畴。它的核心是把事情落地，确保每个环节顺利。行征的工作结果往往直接体现在具体事务的完成度上，比如活动是否按时开始、物资是否到位。

人事：人事围绕人展开，负责员工的全生命周期管理。从招聘新人到安排培训，再到考核表现、处理离职，人事都在背后运作。它的目标是优化团队结构，提升员工能力。比如公司需要10名新员工，人事负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试，直到新人入职。人事的工作成果体现在团队稳定性和员工满意度上。