协调跟协商的区别?

协调和协商都是解决问题的方式，但重点不同。协调强调调整各方资源或行动，达成一致目标；协商则是通过讨论交换意见，找到双方都能接受的方案。前者注重效率，后者注重平等对话。

区别

协调：更像组织者，把不同人或部门的工作安排好，让大家配合顺畅。比如公司里项目经理协调设计师和程序员的时间，确保项目按时完成。重点在分配任务和资源，减少冲突，提高效率。数字上，一个协调者可能同时管理5个不同团队的工作。

协商：更像谈判者，双方或多方坐下来讨论各自的诉求，互相让步达成协议。比如商家和顾客讨价还价，或者劳资双方讨论工资问题。重点在交换意见和利益，找到平衡点。一次协商可能涉及3到4轮的讨论才能达成结果。