提成制和固定薪资有什么区别呢?

提成制是根据业绩获得收入，固定薪资是每月拿固定工资。

区别

提成制：收入高低直接和工作量挂钩，干得多拿得多，适合追求高回报的人。比如销售员卖出一台产品拿500元提成，卖出10台就是5000元。收入不稳定，有时高有时低，需要持续努力才能维持。

固定薪资：每月到账金额固定，不受业绩影响，生活有保障。比如文员每月工资3000元，不管公司业绩好坏，收入都不变。工作压力相对小，但涨薪机会少，干多干少差别不大。