电子厂临时工和正式工的区别?

电子厂临时工和正式工的主要区别在于工作稳定性、福利待遇和职业发展。临时工多为短期合同，工资按小时计算，社保不全；正式工则签订长期合同，享有完整社保、带薪年假和晋升机会。临时工流动性大，工作内容多为基础岗位；正式工岗位固定，参与核心项目较多。

区别

电子厂临时工：通常以计薪方式结算，工资按小时或按天计算，收入不稳定。社保缴纳不全面，部分险种缺失。工作周期短，可能几天到几个月不等，岗位多为流水线操作，技术含量低。离职手续简单，随时可结束工作。工资发放频率较高，有时每周结算一次。

电子厂正式工：签订长期劳动合同，月薪固定，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴。社保齐全，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。享有带薪年假、节日福利和年终奖。岗位稳定，参与技术培训或管理岗位的机会较多。离职需提前30天申请，工资每月按时发放。