领导与管理之间的区别?

领导是引领方向、激发团队热情的过程，管理则是确保计划高效执行、资源合理分配的工作。领导关注“做什么”和“为什么”，管理聚焦“怎么做”和“何时完成”。两者相辅相成，缺一不可。

区别

领导：领导更像灯塔，指引团队前进的目标。领导通过愿景和热情鼓舞人心，让成员主动追随。比如，一位领导提出“打造行业标杆产品”的愿景，团队便自发投入创新。领导注重长期发展，培养成员潜力，而非短期任务。数字显示，高效领导的团队离职率低20%，成员满意度高30%。

管理：管理更像舵手，确保航船按计划航行。管理通过制度和流程控制进度，分配任务和资源。比如，管理者制定每周5个任务的计划，监督完成时间，协调人力物力。管理注重效率和规则，解决具体问题。数据显示，规范管理的项目按时交付率提高25%，成本减少15%。