绩效工资和提成奖金有什么区别呢?

绩效工资是根据员工的工作表现和公司整体效益来发放的固定部分工资，而提成奖金则是直接与个人或团队的销售额、业绩挂钩的额外奖励。

区别

绩效工资：这是公司每月或每年根据员工的工作成果、目标完成情况和企业整体效益来核定的工资部分。比如，员工完成季度目标后，绩效工资会上浮20%。这部分收入相对稳定，能反映员工长期的工作表现，但不会因为单月业绩波动而大幅变化。

提成奖金：这是直接与销售业绩或项目成果挂钩的奖励。比如，销售人员每卖出10万元产品，就能获得5000元提成。这部分收入波动较大，业绩好时奖金很高，业绩差时可能没有。它更注重即时激励，适合需要快速推动业务增长的岗位。