富士康内部推荐和返费的区别是什么?

富士康内部推荐和返费都是招聘方式，但性质不同。内部推荐是员工介绍新人入职，新人可获得入职奖励；返费是中介推荐人员入职后，中介向求职者支付费用。两者都涉及招聘，但对象和目的不同。

区别

内部推荐：富士康员工推荐亲友入职，新人通过考核后，推荐人获得公司发放的奖金。奖励金额固定，一般在1000至3000元之间，直接由公司发放。这种方式依赖员工人脉，推荐者需对新人的表现负责。

返费：求职者通过中介入职富士康，工作满约定时间后，中介向求职者支付返费。金额根据岗位和工时浮动，多在2000至5000元之间，由中介承担。这种方式中介赚取差价，求职者需与中介签订协议，存在一定风险。