绩效指标和绩效考核指标有什么不同?

绩效指标是衡量工作成果的具体标准，绩效考核指标则是用于评估员工表现的具体尺度。前者关注结果，后者关注评估过程。

区别

绩效指标：指企业或团队设定的目标值，比如销售额达到100万元、客户满意度提升20分。这些指标直接反映工作成果，数据可量化，帮助团队明确方向。绩效指标通常由管理层制定，覆盖业务核心环节，如生产效率、项目完成率等。

绩效考核指标：是评估员工个人表现的标准，比如考勤达标率、任务完成及时性、团队协作评分等。这些指标结合行为和结果，用于评定员工等级或奖金分配。考核指标更注重个人贡献，常与薪酬晋升挂钩，周期较短，如季度或年度评估。