参聘岗位和编制岗位工资的区别?

参聘岗位工资由单位自筹，灵活调整；编制岗位工资由财政拨款，固定稳定。参聘岗位绩效占比高，编制岗位基本工资占比大。

区别

参聘岗位：工资结构以绩效为主，单位根据效益发放，月收入波动较大。奖金和补贴灵活，但福利较少，如公积金缴纳比例较低。适合追求高收入、适应变化的人。

编制岗位：工资由固定基本工资、津贴和补贴组成，按级别发放，月收入稳定。福利完善，如公积金、养老金全额缴纳，享受各类补贴。适合注重长期保障的人。