招聘与选聘工作人员的区别?

招聘是面向社会公开吸纳人才的过程，选聘则是从已有人员中挑选合适人选。前者强调广纳贤才，后者注重精准匹配。

区别

招聘：企业通过广告、招聘会等方式吸引大量求职者，流程公开透明，适合填补多个岗位空缺。比如公司发布招聘信息后，收到上百份简历，经过初筛、面试等环节，最终选出3人入职。这种方式能扩大人才选择范围，但筛选成本较高。

选聘：组织内部直接从现有员工或特定人群中选拔人才，流程更高效。例如某部门晋升时，领导直接考察5名候选人的业绩和能力，选定1人接任新职位。这种方式节省时间和资源，但选择面较窄，可能错失外部优秀人才。