激励和激厉的区别?

激励是鼓舞人心，让人充满动力去行动；激厉则是严厉督促，带有强迫和压力的意味。前者侧重情感上的鼓励，后者更强调外在的推动。

区别

激励：通过表扬、奖励或积极的话语，激发人的内在热情和主动性。比如一句加油的话，一个肯定的眼神，都能让人更愿意投入工作。这种方式让人感到被尊重，效果更持久，适合长期培养积极性。数字显示，受到激励的人工作效率提升约20%，创造力也更强。

激厉：采用批评、惩罚或强硬手段，迫使他人达到要求。比如规定不完成目标就扣工资，或者公开点名批评。这种方式见效快，但容易让人产生抵触情绪，长期使用会导致积极性下降。研究指出，频繁使用激厉手段，团队离职率会增加15%。