绩效和奖金的区别是什么?

绩效是员工工作表现的综合评估，反映工作质量和效率；奖金则是基于绩效结果发放的额外奖励，直接与业绩挂钩。

区别

绩效：是衡量员工工作成果的标准，包括任务完成度、工作态度、团队协作等，通过考核周期性评定，结果影响晋升或调薪，属于长期评价体系。例如，季度绩效评分达标可获得年度评优资格。

奖金：是对绩效达标的即时物质激励，金额根据公司效益和个人表现浮动，通常按月或按年发放，属于短期激励手段。例如，完成月度销售目标可拿到5000元绩效奖金。