提拔和选拔有什么区别?

提拔和选拔都是人员晋升的方式，但提拔侧重于内部人员的晋升，选拔则更广泛，可包含内外部人员的选拔。提拔基于现有表现和潜力，选拔则通过考核筛选最合适的人选。两者目标都是优化团队结构，但路径和范围不同。

区别

提拔：指从现有员工中挑选优秀者晋升到更高职位，强调对内部人才的认可和培养。提拔过程主要参考员工的工作年限、业绩表现和忠诚度，晋升路径相对固定。比如公司内部老员工因表现突出被提拔为部门主管，这种方式能增强团队凝聚力，激励员工长期发展。

选拔：通过公开考核或竞争，从内外部候选人中选出最合适的人选，注重能力和匹配度。选拔范围更广，流程更规范，可能包括笔试、面试等环节。比如企业通过选拔招聘外部专业人才担任高管，这种方式能引入新鲜血液，提升团队整体能力。