计提工资和结转工资有什么区别?

计提工资是企业在月末或年末，根据员工的工作情况和薪资标准，预先估算并记录应付工资的过程，属于负债类科目；结转工资则是将已计提的工资分配到具体成本或费用科目，如管理费用、销售费用等，属于成本结转行为。

区别

计提工资：企业在每个会计期间结束时，根据考勤记录和薪资标准，估算出应付给员工的工资总额，计入“应付职工薪酬”科目。这一步体现企业对员工的负债，确保工资发放有资金来源，金额基于实际工作天数和岗位标准，如某员工月薪5000元，工作满20天则计提3333元。

结转工资：将已计提的工资按部门或用途分配到相应成本费用科目，如生产车间工资计入“生产成本”，行政人员工资计入“管理费用”。这一步反映工资的实际消耗去向，帮助企业准确核算各部门成本，如上述3333元若为车间员工，则结转至生产成本科目。