年底双薪跟年终奖的区别在哪里?

年底双薪是固定发放的额外一个月工资，年终奖则是根据公司业绩和个人表现发放的浮动奖金。

区别

年底双薪：按月工资固定发放，不考核业绩，每年12月直接到账。比如月薪8000元，双薪就是额外拿8000元。这笔钱像第13个月工资，稳定可靠，适合追求收入平稳的人。

年终奖：金额浮动，与公司全年利润、部门目标完成度挂钩。表现好拿得多，表现差拿得少，甚至没有。比如公司盈利好，员工可能拿到2-3倍月薪；亏损时可能只发象征性奖金。这笔钱更像绩效奖励，激励员工努力工作。