发薪日和什么有关?

发薪日主要与公司制度、劳动合同和法律规定有关。公司会根据自身财务周期确定发薪日期，比如每月5号或15号。劳动合同中会明确约定发薪日，确保员工按时收到工资。此外，不同地区可能有最低工资支付频率的要求，比如某些地方规定每月至少发薪一次。

区别

公司制度：公司根据自身运营情况设定发薪日，比如中小企业可能选在月底发薪，而大型企业可能固定在月中。制度还涉及工资计算方式，如按自然月或考勤周期结算，这会影响员工实际到账时间。

法律规定：法律强制要求企业按时支付工资，逾期可能面临罚款。部分地区规定发薪间隔不能超过30天，保障员工基本权益。法律还明确工资必须以货币形式支付，禁止实物抵扣。