改派和进行调动有什么不同?

改派和调动都是人员变动的方式，但目的和性质不同。改派是因原岗位不合适或个人需求，重新安排到新岗位；调动则是因工作需要或组织调整，在系统内平级或跨单位变动。

区别

改派：侧重解决岗位匹配问题，比如员工因能力不适应或家庭原因申请更换岗位，流程更灵活，可能涉及合同变更。次数有限，一般1年内不超过2次，强调个人意愿与岗位适配。

调动：侧重组织安排，比如公司合并后人员重组，或支援新项目，流程更规范，需符合编制和层级要求。每年可能有数次，强调服从组织分配，不影响原有职级待遇。