教师事业编和聘用制的区别?

教师事业编是纳入国家编制管理的正式教师，工作稳定，福利待遇有保障；聘用制则是学校自主招聘的合同制教师，稳定性较低，待遇根据合同约定。

区别

教师事业编：属于国家正式编制，工作稳定性强，除非严重违规不会被辞退，工资由财政统一发放，包含五险一金和各类补贴，退休后待遇较好。晋升路径明确，可通过职称评定提升级别。招聘需通过统一考试，竞争激烈。

聘用制：学校直接签订劳动合同，合同到期后双方可协商续签或终止，稳定性较差。工资由学校自筹，待遇差异大，可能缺少部分福利。晋升机会有限，主要依赖学校岗位空缺。招聘流程灵活，门槛相对较低。