事业单位聘用和拟调动的区别在哪?

事业单位聘用和拟调动都是人事管理中的不同环节，聘用指单位直接招聘新人员，签订劳动合同；拟调动则是将已在其他单位工作的人员调入本单位，需经过审批流程。两者涉及的人员状态和操作流程有明显区别。

区别

事业单位聘用：指单位面向社会公开招聘人员，通过考试、面试等选拔流程后直接录用。新入职人员需签订聘用合同，明确岗位和职责，属于新增人员编制。整个过程从招聘到录用完全由本单位主导，人员之前没有在本单位的工作经历。

拟调动：指将已在其他单位正式在编的人员调入本单位，需经过原单位同意、上级部门审批等环节。调入人员保留原有编制身份，工作年限连续计算，涉及单位间的人事关系转移。整个过程涉及多个单位协调，手续较为复杂。