面试和应聘的区别在哪?

面试和应聘的主要区别在于：应聘是求职者主动申请职位的过程，而面试是用人单位评估求职者是否适合岗位的环节。应聘更侧重于展示个人能力和意愿，面试则更注重互动和匹配度。

区别

应聘：求职者通过投递简历、填写申请表等方式向用人单位表达求职意向。这个过程需要突出个人优势、工作经验和技能，目的是获得面试机会。应聘者需要准备材料，证明自己符合岗位要求，但整个过程是单向展示，没有直接互动。

面试：用人单位与求职者面对面或线上交流，通过提问、情景模拟等方式考察求职者的综合素质。面试官会评估求职者的专业能力、沟通技巧和岗位匹配度，同时解答求职者关于公司或职位的疑问。这是一个双向选择的过程，双方都在判断是否合作。