宁波银行行编与派遣区别?

宁波银行行编是正式员工，签订劳动合同，享受银行编制内的福利待遇；派遣员工是通过劳务公司派遣到银行工作，属于第三方人员，福利待遇由劳务公司负责。

区别

宁波银行行编：行编员工直接与银行签订劳动合同，享受银行提供的五险一金、带薪年假、节日福利等，工资由银行发放，职业发展路径清晰，稳定性高，银行会承担全部用工成本。员工享有银行内部培训、晋升机会，工作稳定性强，离职需按合同规定流程办理。

派遣员工：派遣员工与劳务公司签订合同，银行支付劳务费给劳务公司，再由劳务公司发放工资。福利待遇由劳务公司决定，可能低于行编员工，稳定性较差，职业发展空间有限，银行不直接管理其人事关系，离职需通过劳务公司办理。