社保行业三类变四类费率的区别?

社保费率从三类调整为四类，主要是将原来的“工伤保险”和“生育保险”合并为“工伤生育保险”，形成新的四类费率结构。调整后，费率分类更清晰，缴费责任更明确，企业申报流程简化，参保人员待遇不受影响。

区别

三类费率：将社保分为养老、医疗、失业三类，工伤保险和生育保险单独计算，企业需分别申报，流程较繁琐，费率分类分散，管理成本较高。

四类费率：整合工伤和生育保险为单一类别，形成养老、医疗、失业、工伤生育四类，企业申报更集中，缴费基数统一，减少重复计算，行政效率提升，参保覆盖更全面。