应付职工薪酬跟管理费用工资有什么区别?

应付职工薪酬是企业尚未支付给员工的工资、奖金、福利等，属于负债科目；管理费用工资是企业已支付给管理人员的工资，计入当期损益。前者是欠款，后者是实际支出。

区别

应付职工薪酬：记录企业应发但未发的员工薪酬，包括工资、社保、公积金等。这笔钱企业欠着员工，未来必须支付。资产负债表上显示为负债，反映企业的债务责任。比如月底计提工资时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬。

管理费用工资：企业实际支付给管理人员的工资，属于日常运营支出。这笔钱已经花出去，计入当期利润表，减少企业利润。比如发放工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。它直接影响企业当期的经营成果。