基础绩效工资跟奖励绩效工资的区别?

基础绩效工资是固定部分，根据岗位和职级确定，每月发放；奖励绩效工资浮动部分，根据个人或团队表现发放，季度或年度结算。

区别

基础绩效工资：这部分工资相对稳定，员工入职时合同中已明确金额，不受短期工作波动影响。比如月薪5000元的基础工资，无论当月业绩如何，都会正常发放。它保障员工基本生活，适合长期规划。

奖励绩效工资：这部分工资与业绩直接挂钩，表现好时金额较高，表现差时可能减少。比如完成销售目标可额外获得3000元奖金，未达标则没有。它激励员工提升效率，但收入不稳定。