绩效和薪酬的区别?

绩效是员工工作成果和表现的评价，薪酬则是企业为员工付出的报酬。两者相互关联，但绩效关注工作质量，薪酬关注经济回报。

区别

绩效：指员工完成工作任务的质量、效率和成果。比如销售人员的销售额、工程师的项目完成速度。企业通过考核绩效决定奖金或晋升。绩效是动态的，每季度或每年评估一次，直接影响员工发展。

薪酬：企业支付给员工的固定薪资、奖金、福利等。比如月薪5000元、年终奖2万元。薪酬是相对稳定的，每年调整一次，基于岗位和市场水平。绩效好可能加薪，但薪酬本身不直接反映工作表现。