预备编制和编制的区别?

预备编制和编制的主要区别在于工作稳定性和福利待遇。预备编制人员属于临时性质，工作期限和待遇不如编制稳定；编制人员则是正式员工，享有长期稳定的工作和完善的福利保障。

区别

预备编制：属于临时聘用性质，合同期限通常为1-3年，到期后需重新考核或续签。工资和福利待遇相对较低，如没有年终奖、住房补贴等。工作流动性较大，随时可能因考核不通过或单位需求变化而终止合同。这类岗位多见于基层或辅助性工作，适合积累经验或过渡期使用。

编制：属于正式岗位，工作稳定性高，无固定期限合同。工资和福利待遇全面，包含五险一金、带薪休假、职称评定等晋升机会。职业发展路径清晰，退休后养老金和医疗保障更优。编制岗位需通过严格考试或选拔，竞争激烈，但一旦录用，职业保障性强，适合长期规划。