晋升和选取有什么区别?

晋升是员工在现有岗位上获得更高职位或待遇的过程，通常基于工作表现和能力提升。选取则是从多个候选人中挑选合适人选担任特定职位，更注重匹配度和需求。

区别

晋升：发生在组织内部，员工通过积累经验和业绩逐步向上发展。比如部门经理晋升为总监，薪资和职责都会增加。这个过程需要时间，一般1到3年才能实现一次。晋升强调个人成长和忠诚度，是职业发展的自然结果。

选取：范围更广，可以跨部门或外部招聘。比如公司新设岗位时，会从多人中选出最合适的。选取看重候选人的技能和岗位需求的契合度，过程可能持续几周。结果直接影响团队效能，但未必与员工过往表现直接挂钩。