应聘和招聘的区别和意思?

应聘是求职者主动寻找工作机会，提交简历和材料，争取获得职位的过程。招聘是企业或单位发布需求，筛选合适人才，完成岗位填补的行动。两者是人才供需关系的双向互动。

区别

应聘：个人行为，求职者根据招聘信息准备材料，参加面试，展示自身能力和经验，目标是获得心仪职位。整个过程由个人主导，需要主动收集信息、投递简历、应对考核，如投递5家公司，参加3轮面试。

招聘：组织行为，企业明确岗位需求，发布招聘启事，筛选简历，安排面试，最终确定录用者。企业需制定招聘计划，评估候选人匹配度，控制招聘成本，比如发布10个岗位，收到200份简历，筛选出20人面试。