招聘者和应聘者的区别?

招聘者是公司负责挑选合适人才的一方，对应聘者进行评估和筛选；应聘者是求职者，通过展示能力争取职位。两者目标相反，一选一被选，互动中形成雇佣关系。

区别

招聘者：代表企业需求，筛选简历、组织面试、判断候选人是否符合岗位要求。关注点包括工作经验、技能匹配度和团队协作能力。一个招聘者可能同时处理几十份简历，最终选出1-3人进入复试。薪资谈判和入职安排也是职责之一，需确保招到的人能快速融入团队。

应聘者：主动展示个人优势，准备简历、参加面试、表达职业规划。重点突出过往项目成果、解决问题的能力和对岗位的热情。一个应聘者可能投递5-10家公司，通过笔试、多轮面试争取机会。需了解企业文化，回答问题时强调自身价值，同时评估公司是否适合长期发展。