基本工资与底薪区别是什么?

基本工资和底薪都是指员工固定收入部分，但计算方式不同。基本工资包含岗位工资、技能工资等，是工资结构的核心部分；底薪则是最低保障工资，常与绩效奖金挂钩。

区别

基本工资：指员工完成基本工作应得的固定报酬，包含岗位价值、个人技能等因素。比如月薪5000元的基本工资，无论业绩如何都会发放，但加班费、补贴等另计。它反映员工在岗位上的价值，是计算社保、年假的基础。

底薪：企业规定的最低工资标准，常与销售提成或绩效奖金结合。比如底薪3000元，完成销售目标后可拿5000元，未达标则只发底薪。底薪保障基本生活，激励员工创造更多业绩，适合销售、客服等岗位。