记功和嘉奖有什么区别?

记功和嘉奖都是表彰优秀行为的方式，但记功更侧重记录功劳，作为长期评价依据；嘉奖则是对即时表现的肯定，形式更灵活多样。

区别

记功：是对个人或集体做出的突出贡献进行正式记录，通常写入档案或考核系统，影响晋升、评优等长期发展。记功强调功劳的持久性和权威性，比如完成重大任务或挽救损失，需经严格审批，结果具有延续性。

嘉奖：是对即时表现的积极反馈，形式包括口头表扬、颁发证书或奖金等，侧重鼓励和传播正能量。嘉奖灵活性强，适用范围广，比如日常工作中表现突出或提出好建议，可快速实施，效果立竿见影。