建筑猎头顾问和hr有什么区别呢?

建筑猎头顾问专注于为建筑行业寻找高端人才，比如项目经理、建筑师或工程师，主要对接企业高管和资深专业人士。HR则负责公司整体人事管理，包括招聘、培训、薪酬设计等，服务对象覆盖所有员工，更侧重内部组织协调。

区别

建筑猎头顾问：聚焦建筑行业，精准匹配高端职位，薪资普遍高于普通HR。他们通过行业人脉挖掘人才，薪资结构为底薪加高额提成，工作压力较大，但收入回报高。这类顾问需熟悉建筑项目流程和资质要求，比如了解BIM技术或施工管理经验。

HR：范围更广，处理全公司人事事务，包括入职手续、劳动合同、员工关系等。薪资固定为主，职业发展稳定，但增长较慢。日常工作琐碎，需处理大量行政事务，比如考勤统计、社保办理，适合喜欢稳定环境的人。