岗位工资与浮动工资区别?

岗位工资是固定发放的基本薪资，不随业绩变化；浮动工资则根据个人或团队表现上下浮动，多劳多得。

区别

岗位工资：按岗位级别设定，每月金额固定，不受公司效益或个人业绩影响。比如行政人员月薪5000元，无论公司盈利多少，这笔钱不变。它保障员工基本生活，稳定性高，适合职能类岗位。

浮动工资：与业绩挂钩，金额每月不同。销售人员的提成就是典型，卖得多拿得多，卖得少可能只有底薪。这种工资激励员工努力工作，但收入不稳定，适合业绩导向的岗位。