铁路定职和技能的区别?

铁路定职是员工在铁路系统中的固定工作岗位和职责，技能则是员工完成工作所需的具体能力。定职决定员工的岗位和基本职责，技能体现员工的专业水平和操作能力。两者相互关联，定职需要相应技能支持，技能提升有助于更好履行定职职责。

区别

铁路定职：指员工在铁路系统中被正式认定的固定工作岗位，如列车司机、信号员等。每个定职对应明确的职责范围和工作内容，员工需按照岗位要求完成指定任务。定职由铁路部门根据工作需要和员工资历确定，相对稳定，变动较少。例如，一个车站售票员的定职就是负责售票和咨询服务，工作内容有明确规定。

技能：指员工掌握的能够胜任工作的具体能力和技术，如驾驶技术、故障排查能力等。技能需要通过培训和实践获得，可以不断学习和提升。技能水平直接影响工作效率和质量，员工可以通过考取证书或参加培训提高技能。例如，一个信号员需要掌握信号设备操作和应急处理技能，技能越强，处理突发情况的能力就越强。