地铁校招和社招的区别?

地铁校招针对应届毕业生，侧重基础能力和培养潜力；社招面向有工作经验者，看重专业技能和岗位匹配度。校招流程简单，周期短；社招流程复杂，需多轮面试和背景调查。

区别

校招：主要面向高校学生，招聘规模大，岗位以管培生、技术助理为主。笔试内容侧重基础知识和逻辑思维，面试常涉及校园经历和职业规划。录取后需签订三方协议，入职时间统一在毕业季，培训体系完善，晋升路径明确。

社招：面向社会人员，岗位需求集中在技术骨干、管理岗位。笔试注重实操能力和行业经验，面试重点考察项目成果和解决复杂问题能力。需提供过往工作证明，入职时间灵活，薪资根据经验和能力定档，晋升依赖实际业绩表现。