薪酬专员和薪资核算员有什么区别呢?

薪酬专员负责设计和管理公司整体薪酬体系，包括薪资结构、福利政策等；薪资核算员则专注于每月具体工资数据的计算和发放。

区别

薪酬专员：主要工作内容是制定薪酬策略，比如调整薪资等级、设计奖金方案。需要了解行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。还会处理员工薪酬咨询，参与年度调薪预算。工作偏重规划和沟通，涉及数据分析较少。

薪资核算员：核心任务是每月准确计算员工工资，包括基本工资、加班费、扣款等。需要核对考勤、社保数据，确保工资发放无误。工作细致严谨，常使用Excel处理大量数据。直接对接财务部门，确保薪资按时到账。